Sabah state secretary Datuk Safar Untong said hair salons and barber shops will not be allowed to open their business during the Movement Control Order period. He said that the Sabah Government has decided not to allowed this types of business to operate because it is difficult to performe social distancing between the hairdresser and his or her clients.
Datuk Safar Untung said that the decision is under the prerogative of the Sabah Government, especially the Local Authority. Hair cutting businesses are the sector that have been announced to be allowed to reopen but this was later retracted by Malaysia Prime Minister, Tan Sri Muhyiddin Yassin.
Berita Dan Peluang Pekerjaan Terkini. Mencari pekerjaan dengan mudah untuk tahun 2023/2024 di seluruh Negeri Sabah
Kerja dari rumah semasa wabak Covid-19
Pertubuhan Kesihatan Sedunia (WHO) telah mengisytiharkan wabak virus novel corona (COVID-19) sebagai pandemik. Bilangan kes covid-19 yang disahkan positif telah meningkat di seluruh dunia.
Untuk meminimumkan penyebaran COVID-19 di Malaysia dan juga di kebanyakkan negara di seluruh dunia, kerajaan telah mengarahkan pekerjanya (kecuali yang menyediakan perkhidmatan kecemasan dan perkhidmatan awam penting) untuk bekerja dari rumah sejak awal Februari 2020. Mengikut garis panduan kerajaan, majikan sektor swasta telah mengamalkan perkiraan kerja fleksibel yang sama, yang mendorong banyak kompeni swasta menggalakkan atau meminta pekerja mereka bekerja dari rumah.
Oleh kerana penyebaran COVID-19 berterusan dan bekerja dari rumah menjadi "normal baru", adalah penting bahawa majikan mengambil perhatian mengenai isu-isu undang-undang berkaitan yang mungkin akan timbul.
Hak privasi
Pekerja yang bekerja dari rumah mungkin menggunakan komputer peribadi untuk mengakses sistem kerja. Ini bermakna majikan mungkin dapat mengakses dan mengesan semua maklumat pada komputer tersebut. Walaubagaimanapun ia juga bergantung pada keupayaan perisian dan peralatan pemantauan dalam komputer. Sekiranya ini berlaku, majikan harus memastikan notis privasi, buku panduan dan Penyata Pengumpulan Maklumat Peribadi mencerminkan amalan ini agar pekerja sedar bahawa komunikasi peribadi dan kerja boleh diakses dengan senang.
Pekerja yang tidak mahu bekerja dari rumah
Pekerja umumnya memang senang bekerja dari rumah. Walau bagaimanapun, mungkin majikan mungkin berdepan dengan halangan daripada pekerja untuk meneruskan bekerja dari rumah sekiranya perintah kawalan pergerakan berterusan atau dilanjutkan, terutamanya dari mereka yang mempunyai anak kecil jika sekolah masih ditutup. Sesetengah majikan boleh menjelaskan dengan jelas dalam kontrak pekerjaan yang pekerja boleh diarah bekerja dari rumah dari semasa ke semasa dalam keadaan tertentu. Bagi yang lain, ia mungkin munasabah bagi majikan untuk menghendaki pekerjanya bekerja dari rumah dalam senario seperti ini, dan jika ia selaras dengan garis panduan Kerajaan. Walau bagaimanapun, bantahan individu, dan alasan pekerja juga perlu dipertimbangkan.
Kerahsiaan
Keselamatan data lebih sukar untuk dipantau kerana pekerja dengan mudah mengakses dan menghapus informasi ketika berada di luar pejabat. Ia juga lebih sukar untuk memastikan kerahsiaan data sensitif jika kakitangan mengakses sistem syarikat dari kedai kopi dan tempat awam lain di mana skrin komputer mudah dilihat atau jika mereka menggunakan WIFI awam yang tidak selamat. Majikan adalah dinasihatkan untuk memastikan bahawa mana-mana peranti atau komputer riba mempunyai sistem atau mekanisme keselamatan dan pekerja dididik mengenai risiko yang akan dihadapi, serta bagaimana untuk meminimumkannya.
Kesihatan dan keselamatan
Jika rumah diguankan sebagai tempat kerja, majikan perlu mengingati kewajipan mereka untuk memastikan tempat kerja yang selamat di bawah Ordinan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan. Sebagai contoh, majikan hendaklah memastikan bahawa sebarang peralatan elektronik yang disediakan diuji dengan betul dan sesuai dengan tujuannya. (Kegagalan untuk mematuhi peraturan ini adalah kesalahan jenayah.)
Terdapat masalah praktikal lain yang boleh timbul dengan bekerja di rumah seperti produktiviti pekerja, akses kepada peralatan yang berkaitan (termasuk pencetak dan internet berkelajuan tinggi) dan memastikan semua pekerja merasa dalam satu pasukan yang lebih luas sebab masing-masing berada di lokasi yang berbeza.
Untuk meminimumkan penyebaran COVID-19 di Malaysia dan juga di kebanyakkan negara di seluruh dunia, kerajaan telah mengarahkan pekerjanya (kecuali yang menyediakan perkhidmatan kecemasan dan perkhidmatan awam penting) untuk bekerja dari rumah sejak awal Februari 2020. Mengikut garis panduan kerajaan, majikan sektor swasta telah mengamalkan perkiraan kerja fleksibel yang sama, yang mendorong banyak kompeni swasta menggalakkan atau meminta pekerja mereka bekerja dari rumah.
Oleh kerana penyebaran COVID-19 berterusan dan bekerja dari rumah menjadi "normal baru", adalah penting bahawa majikan mengambil perhatian mengenai isu-isu undang-undang berkaitan yang mungkin akan timbul.
Hak privasi
Pekerja yang bekerja dari rumah mungkin menggunakan komputer peribadi untuk mengakses sistem kerja. Ini bermakna majikan mungkin dapat mengakses dan mengesan semua maklumat pada komputer tersebut. Walaubagaimanapun ia juga bergantung pada keupayaan perisian dan peralatan pemantauan dalam komputer. Sekiranya ini berlaku, majikan harus memastikan notis privasi, buku panduan dan Penyata Pengumpulan Maklumat Peribadi mencerminkan amalan ini agar pekerja sedar bahawa komunikasi peribadi dan kerja boleh diakses dengan senang.
Pekerja yang tidak mahu bekerja dari rumah
Pekerja umumnya memang senang bekerja dari rumah. Walau bagaimanapun, mungkin majikan mungkin berdepan dengan halangan daripada pekerja untuk meneruskan bekerja dari rumah sekiranya perintah kawalan pergerakan berterusan atau dilanjutkan, terutamanya dari mereka yang mempunyai anak kecil jika sekolah masih ditutup. Sesetengah majikan boleh menjelaskan dengan jelas dalam kontrak pekerjaan yang pekerja boleh diarah bekerja dari rumah dari semasa ke semasa dalam keadaan tertentu. Bagi yang lain, ia mungkin munasabah bagi majikan untuk menghendaki pekerjanya bekerja dari rumah dalam senario seperti ini, dan jika ia selaras dengan garis panduan Kerajaan. Walau bagaimanapun, bantahan individu, dan alasan pekerja juga perlu dipertimbangkan.
Kerahsiaan
Keselamatan data lebih sukar untuk dipantau kerana pekerja dengan mudah mengakses dan menghapus informasi ketika berada di luar pejabat. Ia juga lebih sukar untuk memastikan kerahsiaan data sensitif jika kakitangan mengakses sistem syarikat dari kedai kopi dan tempat awam lain di mana skrin komputer mudah dilihat atau jika mereka menggunakan WIFI awam yang tidak selamat. Majikan adalah dinasihatkan untuk memastikan bahawa mana-mana peranti atau komputer riba mempunyai sistem atau mekanisme keselamatan dan pekerja dididik mengenai risiko yang akan dihadapi, serta bagaimana untuk meminimumkannya.
Kesihatan dan keselamatan
Jika rumah diguankan sebagai tempat kerja, majikan perlu mengingati kewajipan mereka untuk memastikan tempat kerja yang selamat di bawah Ordinan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan. Sebagai contoh, majikan hendaklah memastikan bahawa sebarang peralatan elektronik yang disediakan diuji dengan betul dan sesuai dengan tujuannya. (Kegagalan untuk mematuhi peraturan ini adalah kesalahan jenayah.)
Terdapat masalah praktikal lain yang boleh timbul dengan bekerja di rumah seperti produktiviti pekerja, akses kepada peralatan yang berkaitan (termasuk pencetak dan internet berkelajuan tinggi) dan memastikan semua pekerja merasa dalam satu pasukan yang lebih luas sebab masing-masing berada di lokasi yang berbeza.
Extra stimulus packages for Small and Medium sized Enterprises.
Malaysia prime minister announced an additional allocation of $10 billion ( Ringgit Malaysia Ten Billion ) in the Prihatin Package (PR) for SMEs to help ease the financial burden of the SMEs.
PM said the additional financial stimulus package would guarantee 2/3 of the Malaysia workforce remain employed. The additional measures taken is increasing the allocation for the wage subsidy programme that announced on 27th. March, 2020 to $13.8 billion from $5.9 billion.
All company with local workers earning $4000 and below will receive wage subsidy assistance of between $600 to $1200. The subsidy is depend on the number of employees. This subsidy is for a period of 3 months and mainly for company registered with SSM, PERKESO ( SOCSO) or local authorities before 1st. January, 2020. Tan Sri Muhyiddin said about 4.8 million workers are expected to benefit from this new PR initiative.
The summary of new PR packages are :
1. For companies with a workforce of more than 200 people, government will provide a wage subsidy of $600 monthly for every retained worker. However, the maximum number of workers that a company is eligible to claim for will be increased from 100 to 200 employees.
2. For companies with employees between 75 to 200 people, they will receive a wage subsidy of $800 monthly for every employee.
3. Finally, for companies with employees of less than 75 people, we will provide a wage subsidy of $1,200 monthly per employee. Through this improvement, companies will receive more benefits and assistance.
For employers opting to accept this assistance, they are required to retain their employees at least for a period of 6 months, that is 3 months during the period receiving the subsidies and 3 months thereafter.
The Government Of Malaysia will also provide a special grant of $3000 to every micro company. It will benefit almost 700K micro SMEs nationwide. He said the micro SMEs must register with Inland Revenue Board (IRB) to qualified this facility.
In addition, all money lending organizations that registered under Moneylenders Act 1951 are encouraged to give a moratorium on SMEs installment payment for 6 months started from April 2020.
PM said the additional financial stimulus package would guarantee 2/3 of the Malaysia workforce remain employed. The additional measures taken is increasing the allocation for the wage subsidy programme that announced on 27th. March, 2020 to $13.8 billion from $5.9 billion.
All company with local workers earning $4000 and below will receive wage subsidy assistance of between $600 to $1200. The subsidy is depend on the number of employees. This subsidy is for a period of 3 months and mainly for company registered with SSM, PERKESO ( SOCSO) or local authorities before 1st. January, 2020. Tan Sri Muhyiddin said about 4.8 million workers are expected to benefit from this new PR initiative.
The summary of new PR packages are :
1. For companies with a workforce of more than 200 people, government will provide a wage subsidy of $600 monthly for every retained worker. However, the maximum number of workers that a company is eligible to claim for will be increased from 100 to 200 employees.
2. For companies with employees between 75 to 200 people, they will receive a wage subsidy of $800 monthly for every employee.
3. Finally, for companies with employees of less than 75 people, we will provide a wage subsidy of $1,200 monthly per employee. Through this improvement, companies will receive more benefits and assistance.
For employers opting to accept this assistance, they are required to retain their employees at least for a period of 6 months, that is 3 months during the period receiving the subsidies and 3 months thereafter.
The Government Of Malaysia will also provide a special grant of $3000 to every micro company. It will benefit almost 700K micro SMEs nationwide. He said the micro SMEs must register with Inland Revenue Board (IRB) to qualified this facility.
In addition, all money lending organizations that registered under Moneylenders Act 1951 are encouraged to give a moratorium on SMEs installment payment for 6 months started from April 2020.
Subscribe to:
Posts (Atom)